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“精品线路”“全程参团”“半自由行”……这不是旅游安排，而是招聘活动。今年春招期间，安徽合肥高新区组织了一个招聘团，用时29天、奔赴9座城市、涵盖26所高校、召开32场招聘会，近万人初步达成就业意向。不少企业表示：组团招聘，拎包即走，省心省力，收获颇丰。（人民网，5月15日）
习近平总书记强调：“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。”今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，2023年政府工作报告提出，要把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，确立了“城镇新增就业1200万人左右，城镇调查失业率5.5%左右”的主要预期目标。我们必须聚焦多点齐发力，为青年就业保驾护航。
明确“切入点”，通过“思想引导”激发青年就业热情。受各种因素影响，当前一些高校毕业生“慢就业”甚至“懒就业”思想严重，亟需正确的思想政治教育引导这些毕业生及时“纠偏”。帮助引导广大青年毕业生树立正确的就业观。通过开设思政课、转变就业观念，增强青年毕业生就业信心，有一份光，发一份热。教育引导广大毕业生设置合理的就业目标。鼓励其设置就业目标在“最近发展区”，通过努力实现目标，感受成功的快乐。对于毕业生面临就业时，应及时关心、鼓励、赞扬，帮助其提高自我效能感。对于广大青年毕业生自身而言，要顺应新时代，正确认识自己，主动改变传统观念，积极寻求适合自己的就业岗位，保持就业创业热情。
把牢“发力点”，通过“技能培训”蓄积青年就业动能。技能是强国之基、立业之本。广大青年精力充沛、头脑灵活、学习能力强，处在学技能、长本领、增才干的重要人生阶段，通过不断学习技能、苦练本领、提升能力，蓄积就业动能。一是健全终身职业教育培训机制。相关院校提高建设水平和育才功能，大力开展职业教育，培养专业型人才。二是培训内容要精准。开展技能培训之前进行深度调查研究，征集青年培训需求，进行“点餐式培训”，靶向发力，提高培训效能。三是充分发挥培训实效。抓好技能培训与转移就业的有效衔接，努力实现“培训一人、就业一人”的目标，精准培训，精准就业。
抓好“辐射点”，通过“政策帮扶”提供青年就业保障。高校毕业生就是就业重点群体，是就业工作的重中之重。当前，多地为解决毕业生就业问题，积极出台就业相关政策，组织实施创业创新扶持行动、提供就业见习岗位、公益性岗位等推动就业形势持续向好。地方打好“人才牌”，支持鼓励大学生返乡创业，因地制宜提供“人才绿卡”，带动毕业生就业。高校为毕业生创业开辟绿色通道，积极探索青年自主创业的长效机制，鼓励学校后勤服务部门为毕业生创业提供可能的设施服务。同时，对于就业困难的毕业生群体，学校应重点关注，学校可以对就业困难群体实施“一对一”就业援助，给予资金补助，资助一定求职费用等。
突出“闪光点”，通过“优化服务”改善青年就业生态。优化服务能够促进更高质量就业。相关单位积极开展“就业服务进校园”专项活动。通过“送岗位”进校园，为高校毕业生就业提供便利。增强数字化就业指导服务。推行“互联网+就业”，有序开展“云”招聘，提升信息服务智能化、精准化水平，提高岗位信息触达率，为毕业生和用人单位搭建求职招聘“双向”通道，帮助高校毕业生“网络选岗”。健全就业公共服务体系。打造“就业+创业+用工+培训+服务”五位一体的优化服务平台，为就业群体提供便利。创新举措全面促进就业。积极组织“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘月”、“网络招聘月”等各类专场招聘会，落实就业和人才政策，推进未就业高校毕业生稳步就业。
作者：李凌云
