四川新闻网
近日，河北日报刊发长篇通讯《“不拘一格地选拔人才”——习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示》。长篇通讯推出后，引发社会广泛关注。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，全面深入推进人才强国战略，高瞻远瞩谋划人才事业布局，大刀阔斧改革创新，广开进贤之路、广聚天下英才，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。踏上新征程，日益壮大的人才大军必将进一步支撑引领党和国家事业发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强人才保证和智力支持。
办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。识才是聚天下英才而用之的前提，只有把这个前提做到位，组织的人才优势才能充分彰显，事业的发展才能有的放矢。要想留住人才需要组织部门担负起“统领全局的作用”，从打好本土牌、引才牌、服务牌三张牌的维度出发，聚天下英才而用之。
打好“本土牌”，让本土精英冒出来。要提供有力的内在支撑，就要在完善人才培养机制、培养锻造优秀人才队伍方面做实文章。要积极建立专业化人才逐级培养目标考核机制，通过课堂培训、专家讲座、现场指导、远程教育、外出观摩等人才培训方式，持续提升人才服务水平；按照因材施教、因需施教的培养思路，根据人才的专业、层次、岗位等，制定短、中、长期培养规划，真正让本土精英冒出来发挥所长。
打好“引才牌”，把四海贤能引进来。“招龙引凤”必先“筑巢育土”。要紧紧围绕经济社会发展需求，聚焦重大发展战略，加大招才引智力度，将更多的人才汇聚起来。一方面，要以需求为导向，按照“缺什么、补什么”的思路，量身打造人才引进“清单”，通过三支一扶、大学生志愿服务西部计划、返乡创业等方式，引导和鼓励高校毕业生、退伍军人和创业能人到乡村工作和创业，着力把专业人才充实到乡村，为乡村提供“源头活水”。另一方面，要创新人才引进方式，依托驻外流动党组织、商会及招商引资点，建立招才引智工作站，延伸人才引进工作触角，拓宽发现人才渠道。真正以求贤若渴的态度，以海纳百川的胸襟，突破人才的地域、户籍、身份等限制，不拘一格地引进各种各样的人才，实现各类人才的精准回引、抱团回归，为社会注入无限活力。
打好“服务牌”，让人才生态优起来。做好人才工作并非“一引了之”，良好的环境是吸引人才、留住人才的重要前提。要想真正留住优秀人才，就要牢固树立服务意识，不断完善配套的人才服务保障机制，创造更好的硬件和软件环境，在岗位晋升、工资福利、子女就学、住房保障等方面，开辟人才服务“绿色通道”，让人才实实在在享受到政策红利。要向主体放权、为人才松绑，保护创新、宽容失败，多支持、少干预，使人才能够心无旁骛、潜心研究，让人才更有归属感和获得感。要搭建公平公正竞争角逐的干事舞台，真正形成能者上、优者奖，庸者下、劣者汰的良好用人局面，通过给位子、给实惠、给荣誉，确保引进来的人才事业上有干头、干事上有劲头、干成事有盼头。
功以才成，业由才广。千秋基业，人才为先。踏上新征程，更需要树立“人才是第一资源”这个理念，做好新时代的人才工作需牢牢抓住人才这个“关键因子”，广聚天下英才，让更多的千里马竞相奔腾于伟大时代。
作者：康根
