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近日，人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于推动公共就业服务下沉基层的意见》（以下简称《意见》），力争用两到三年时间，打造一批具有示范引领性的基层就业服务网点，加快形成上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局，增强公共就业服务的均衡性和可及性。
就业一头牵着千万家庭，一头连着经济大势，是最大的民生工程，是社会稳定的重要保障。今年的就业压力依然存在，但也存在各种优势条件。随着服务业增长将继续成为带动吸纳就业的主要力量之一，随着新产业、新业态、新商业模式蓬勃发展，产生许多全新的岗位需求，有利于扩大就业空间，提升就业质量。对此，各地区各部门要认真落实《意见》精神，做好就业服务大文章。
重视就业服务工作。做好就业服务工作，不只是人力资源部门的事情，而是要求各级政府勇于担当担责，扎实做好就业服务，把就业服务纳入基层民生保障服务事项，形成工作合力。各级政府要结合本地区就业的实际情况，提早做好统筹安排与周密部署。要坚持以人民为中心的发展理念，持续提升服务意识，针对性地出台各种激励就业的政策举措，及时开展各类促进就业的活动。今年春节期间，各地区各部门积极行动，在开年之初就抓好了就业保障工作。当前，面向就业困难人员、残疾失业人员的就业援助月活动已启动，不少地方开出“就业大篷车”，将岗位信息送到群众身边。2024年春风行动已在全国开展，预计提供就业岗位3000万个。尤其是在促进高校毕业生、困难人员就业创业方面，进一步鼓励企业吸纳就业，鼓励引导基层就业，支持国有企业扩大招聘规模。各地区各部门要从稳定社会大局和促进高质量发展的战略高度抓实抓细就业服务工作。
抓实就业服务重点。促进就业工作，要主动走出去、走下去，把就业岗位送到千家万户。各地区各部门要积极作为、主动作为，夯实就业服务基础，抓住服务重点。从服务网点的覆盖到服务信息的辐射，从服务力量的下沉到服务模式的调整与就业服务的支撑等，要关心关注基层，突出基层这个关键与重点。在服务网点上，要聚焦人流密集区、产业集聚区等区域，进行科学布局，形成覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈。在服务信息上，要推广“大数据+铁脚板”服务模式，联网发布招聘岗位信息，促进供需有效对接，做到精准实施和重点帮扶。在服务力量上，要确保公共就业服务机构工作人员下沉基层服务网点开展就业服务。在服务模式上，要探索预约服务、上门服务、代理服务、远程服务等便民措施，支持基层就业服务网点与公共就业服务机构联动开展就业服务。在服务供给上，要形成服务主体多元化、服务方式多样化的基层就业服务供给模式，建立健全政府购买公共就业服务机制。
提升就业服务能力。推动公共就业服务下沉基层，各地区各部门既要主动作为，也要苦练内功，强化和提升基层就业服务人员的能力水平。从服务意识的提升，到服务态度的转变，从服务技巧的运用，到服务质量的提升等，各地区各部门要强化自身建设，造就一支敢打善拼、能力突出的基层就业服务队伍。各地区各部门要勇于开拓创新，积极探索实践更有力促进人民群众就业的经验做法，要大力选树一批基层就业服务先进典型，推广一批基层就业服务经验做法，营造良好舆论氛围。要教育引导基层就业服务人员牢固树立更加重视基层、更加关注基层、积极服务基层的明确导向，让就业服务之花在基层绚丽绽放。（作者：张闲语）
