【地评线】太阳鸟时评：靶向用才，涵养“求才”源头活水

党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度，对我国人才事业发展作出一系列重要指示。在讲话和文章中，他大量引用有关中国古代人才思想的典故，就如何选才、敬才、求才、育才、用才等话题，提出了一系列新思想、新观点、新论断、新要求，为新时代做好人才工作提供了根本遵循和行动指南。

“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”求才要切忌“囚”才，我们应该深刻地认识到求才的目的是为了用，是为了让人才成为党和国家事业发展的不竭动力。显然，要让人才越求越有、越求越多、越求越好，激发求才源头活水，就要始终坚持“以用为本”。要让人才真正地发挥作用，我们不仅要在求才的方式、态度上真诚，以博大的胸襟求才、爱才，更需要为人才搭建最好的成长舞台、营造宽松的成长环境，为人才插上腾飞的翅膀、拓展尽情翱翔的天空，让各类人人皆可成才、人人尽展其才。

树立强烈的人才意识，因事择人，展现“扯开嗓子喊人才”的真切。从“三顾茅庐”到“扯开嗓子喊人才”，我们看到的是礼贤下士、爱才敬才、聚才用才的真切，只有领导干部树立强烈的人才意识，始终保持对人才的求贤若渴，能够俯下身子“求人才”，才能充分调动人才干事创业的积极性。领导干部越是重视人才、越是亲近人才、越是尊重人才，越是能够让人才竭尽所能地付出，充分激发人才的内生动能，在岗位上实现自身价值，创造出更多的社会价值，让越来越多的人才“见贤思齐”，让更多的人才“涌出来”，形成“万马奔腾”的场景。

抓好新时期人才工作，因势利导，拿出“不拘一格用人才”的诚意。随着时代的发展，“求才”的方式越来越多，从“线上+线下”的招聘，到进入高校的直聘，再到定向培养人才，这些方式为党和国家事业的发展提供了各类人才。新时期，要让这些人才的作用得到充分的发挥，就要坚持“不求所有、但求所用”，要打破“四唯”的用才怪圈，搭建“互联网+”用才新途径，拿出“不拘一格降人才”的诚意，更要用好“揭榜挂帅”制度，为更多特殊人才留出上升通道，让更多有能力、有才华的人才得到重用，以实干实绩论英雄，才能让更多的“平凡英雄”成长起来、脱颖而出。

搭建最好的人才舞台，因地制宜，用好“得人心者得人才”的砝码。“求人才”是为了“用”，“用人才”是为了“求”更多的人才。显然，只有让人才“动起来”“活起来”，在党和国家事业中出谋划策、添力蓄能，实现人才价值、提升人才获得感，才能让人才越干越有劲。要为有能力的人才搭建最好的舞台，更要用好“得人心者得人才”的砝码，要坚持人才需要什么就给什么的方式，疏通人才成长的“堵点”，让人才各显其能，真正地实现聚天下英才而用之。

人才，是富国之本、兴邦大计。人才是推动党和国家事业发展的中坚力量，各级组织部门要充分激发人才的创新创造活力，不仅要在人才数量上有优势，更要在人才质量上有优势，这就需要以“赶鸭子上架”的爱才方式、坚持“德才兼备”的育才要求、提倡“自找苦吃”的养才之策，让更多的人才在重大斗争一线、基层一线、重点项目一线等吃劲的岗位上得到磨砺提升，才能在“扯开嗓子喊人才”的时候站得出、顶得上、干得好，用勤劳和智慧创造更美好的生活。

（作者：婧蓝）