【地评线】太阳鸟时评：精准滴灌护航千万高校毕业生的就业路

日前，教育部印发通知，部署实施高校学生就业能力提升“双千”计划，推动全国范围内开设1000个“微专业”（或专业课程群）和1000个职业能力培训课程。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。当前正值“金三银四”就业黄金期，全国各地，春季的人才招聘高峰已然到来，要提升高校毕业生的就业率，既要提供更多专场招聘、特色招聘，也要各大高校纷纷通过搭建校企对接平台、优化智慧就业服务等措施，送政策、提技能、强保障，还要在职业能力培训上精准滴灌，护航求职路，全力保障高校毕业生高质量就业。

时代考卷常出常新，要答好就业这道题，关键在供需两端发力。信息化时代，新产业、新业态、新模式不断涌现，人工智能、低空经济、商业航天等领域人才供需两旺，复合型技术人才更是成为企业竞相争夺的焦点。当下复合型人才是就业市场的香饽饽，要看到他们更符合时代发展的需要，更具有就业优势，也要把准时代发展的脉搏，着力在高校毕业生培养源头上下功夫，聚焦时代发展需要、市场发展需要，明确人才培养方向，厘清新阶段就业工作的主要任务，千方百计推动高校毕业生能就业、好就业、就好业，筑牢社会和谐稳定压舱石。

就业，是人才和岗位的双向奔赴，要实现人才更好就业，就需要打通人才求职的堵点。高校毕业生要实现毕业即就业，要提前谋划，推动“双千”计划落实，推动高等教育人才培养供需适配，帮助学生补齐知识和技能结构短板，助力毕业生在离校前迅速提升就业能力，促进高质量充分就业。同时，要面向未来产业和战略新兴产业发展、传统产业转型、数字经济、绿色经济、低空经济以及民生服务保障等人才急需领域，提升他们的专业能力、就业能力，尽早落实去向。

促进高校毕业生高质量充分就业，要千方百计拓宽就业渠道。抢抓春季招聘关键期，实现劳动力市场的需求和供给匹配，要在稳定存量、扩增量、提质量、兜底线上下功夫，为高校毕业生提供更多的就业岗位，增加就业机会，也要充分发挥企业稳岗就业的作用，帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人工智能应用人才，更好促进校企人才供需对接。企业作为人才就业的重要载体，企业越有活力、发展越好，越能吸纳更多的人才，方能助力更多人就业。因此，要为企业减负、减压、赋能，强化政策、金融、服务等方面的支持，让企业轻装前行，更好发展，为更多求职者提供岗位，让岗位存量蓄水池更充足。

就业，一头连着千家万户的生活，一头连着经济社会的发展，这是一个永恒的课题，在任何时候都不能放松。做好高校毕业生的就业工作，要环环相扣、步步压实，既提前谋划，注重校企与人才的联动，也落实落细就业优先政策，结合当前就业市场用人需求，实现就业指导、岗位培训、实习实践等的精准滴灌，让企业“有人”，让高校毕业生工作有劲头、生活有奔头、未来有盼头，促进高质量充分就业的目标必将渐行渐近，为高质量发展注入源源不断的活力。

作者：范半烟

（编辑：田莉 责编：文骥 校对：崔凤娇 审核：周牧）