【好评中国】发展新质生产力助力青年充分就业

日前，人力资源和社会保障部、财政部联合印发《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》（以下简称《通知》），提出16条政策举措，全力促进高校毕业生等青年就业。就业是最大的民生，高校毕业生等青年就业是重中之重。2026年全国高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加48万人，再创历史新高。发展新质生产力有助于创造高质量就业岗位，成为高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业的关键通道。

从“岗位紧缺”到“供给扩容”，新质生产力激活就业增量。新质生产力以科技创新为主导驱动力，由高新技术突破带动产业升级，本质上是催生新产业、新业态、新模式的先进生产力，能够源源不断创造出高质量就业岗位，有效缓解青年就业总量压力。传统产业转型升级、新兴产业蓬勃发展、未来产业布局提速，带来了大量技术研发、数字运营、绿色低碳、智能制造等适配青年知识结构的优质岗位，一改以往部分领域岗位供需失衡、青年择业空间受限的局面。不同于传统劳动密集型岗位，新质生产力催生的岗位技术含量高、发展空间广、薪酬待遇优，恰好契合高校毕业生等青年群体的求职期待，让青年学有所用、才有所施，实现个人价值与产业发展的双向奔赴。这种由产业升级带来的岗位扩容，不是短期的临时补充，而是长期可持续的就业增量，为青年高质量充分就业筑牢坚实根基。

从“供需错配”到“精准适配”，新质生产力优化就业结构。长期以来，青年就业存在一定结构性矛盾，部分传统行业岗位饱和，而新兴领域、高端产业却面临人才紧缺，高校人才培养与市场实际需求存在脱节。新质生产力的加速发展，倒逼人才培养体系、就业结构同步优化，推动青年就业从简单的岗位匹配，转向精准的供需对接，有效破解就业结构性难题。产业升级倒逼高校调整学科专业设置，聚焦国家战略和产业需求，加大新兴专业、交叉学科建设力度，培养更多适配新质生产力发展的紧缺人才；同时引导青年转变就业观念，主动学习新技术、掌握新技能，提升自身核心竞争力，更好适应产业变革趋势。从盲目择业到精准就业，从专业与岗位脱节到人岗高度适配，新质生产力推动就业结构持续优化，让青年就业更有质量、更有方向，也让产业发展获得充足人才支撑。

从“粗放帮扶”到“精准护航”，政策协同厚植就业沃土。促进青年高质量充分就业，既需要新质生产力提供产业支撑，也需要政策保障筑牢服务防线，实现硬支撑与软服务协同发力。此次出台的16条政策举措，紧扣新质生产力发展需求，围绕岗位开发、见习培训、就业服务、政策扶持等方面精准发力，既加大对吸纳青年就业的新兴企业、专精特新企业的扶持力度，也强化对青年群体的就业指导、技能培训和兜底帮扶，形成全链条就业服务体系。政策层面着力破除就业壁垒，畅通就业渠道，鼓励青年投身基层一线、新兴领域和重点行业，让青年就业有路、创业有方、发展可期。精细化的就业服务，弥补了青年求职信息差，化解了就业难题，让政策红利精准直达青年群体，在新质生产力发展的浪潮中，为青年就业创业保驾护航，让青春活力充分迸发。

青年兴则国家兴，就业稳则大局稳。发展新质生产力与促进青年高质量充分就业，二者相辅相成、同向同行。新质生产力为青年提供施展才华的舞台，青年人才为新质生产力发展提供不竭动力。面对新一轮产业变革机遇，牢牢把握新质生产力发展契机，持续拓宽就业渠道、优化就业服务、提升青年素养，就能让更多青年找到适合自己的人生赛道，在实干中成就梦想，在奋斗中担当作为，既稳住民生基本盘，也为培育新质生产力、推动高质量发展汇聚磅礴青春力量。

作者：王济川

（编辑：崔凤娇 责编：文骥 校对：田莉 审核：周牧）