【好评中国】深耕就业服务沃土，护航青年高质量就业

2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人，就业工作面临新的形势与挑战。为更好推进高校毕业生高质量充分就业，教育部门多措并举，扩大就业岗位供给、提升就业服务效能、开展暖心帮扶援助，不断营造促就业的良好氛围。

深挖就业潜力，拓宽求职广阔赛道。就业是民生之本、发展之基，促进高校毕业生等青年就业是家事，更是国事。岗位供给是稳住毕业生就业基本盘的核心抓手。青年就业的首要难题，在于优质岗位资源不足、就业渠道相对狭窄。各地教育部门与高校双向发力扩容就业岗位，盘活各类就业资源。比如，持续深耕市场化就业市场，主动对接优质企业资源，常态化开展访企拓岗、校企对接等各类就业服务活动。不少高校结合自身办学特色和学科优势，搭建专属人才对接平台，通过精准推介、专场交流、深度座谈等方式，打通企业用人需求与毕业生求职需求的沟通壁垒，让优质企业人才需求和高校毕业生专业特长精准契合。又如，持续稳住政策性就业岗位基本盘，统筹基层服务、科研辅助、公职招录、国企招聘等各类岗位资源，稳步扩大政策性岗位吸纳能力，优化招录节奏，充分兼顾毕业生在校求职的时间节奏，为毕业生多元就业提供更多选择，为毕业生搭建起全方位、多元化的就业赛道。

优化培养模式破解供需适配难题。就业市场中，人才培养与产业需求错位，是制约毕业生高质量就业的关键症结。如今，教育部门聚焦人岗精准适配，创新人才培养和就业服务模式，落地就业能力提升相关培育计划。围绕人工智能、低空经济等新兴热门产业的人才需求，针对性开设特色技能课程和微专业培训，融合前沿技术、新兴领域知识完善自身技能体系，实现从专业型学生向复合型人才的转变。各地高校结合区域产业特色和学生求职痛点，开展个性化职业指导、常态化技能培训，搭建沉浸式实习实践平台，让学生在实践中贴合行业需求打磨能力。同时依托大数据平台开展人才需求研判，缩小人才培养与市场需求的差距，让毕业生求职更有底气、更具竞争力。

聚焦精准帮扶，暖心守护求职之路。青年就业帮扶，既要抓整体提升，也要抓重点兜底。教育部门立足毕业生真实求职场景，推出一系列暖心便民举措，切实降低毕业生求职成本。譬如，针对异地求职学生，推出住宿、出行等专属优惠政策，各地也因地制宜落实求职补助、交通补贴等福利，让毕业生求职少一点负担、多一份保障。又如，对于家庭困难毕业生，各地高校建立专属帮扶机制，落实“一人一策”的精准帮扶模式，通过专项技能培训、专场招聘活动、专项求职补贴等方式，点对点解决困难毕业生求职难题，全力兜牢就业底线。精细化、有温度的就业服务，聚焦个体需求解决实际问题，让就业帮扶既有力度，更有温度。

筑牢保障底线，护航就业良性生态。健康规范的就业市场环境，是毕业生安心求职、顺利就业的重要保障。当前就业市场中，各类虚假招聘、就业歧视、培训乱象等问题，不仅会损害毕业生切身权益，也会扰乱正常的就业秩序，打击青年求职信心。在推进就业服务的同时，相关部门持续强化就业市场监管，严厉打击各类就业违法违规行为，肃清求职市场不良风气，为毕业生求职保驾护航。持续强化毕业生求职安全教育，引导青年树立风险防范意识，学会辨别求职陷阱、维护自身合法权益。针对求职过程中出现的解约、失业等突发情况，也配套针对性帮扶举措，及时为毕业生纾困解难。

精准施策稳就业，护航青年逐梦新征程。全方位的权益保障举措，构建起全链条就业服务保障体系，彻底打消毕业生求职的后顾之忧，为青年平稳就业、安心择业营造公平、安全、有序的良好环境。

作者： 苗瑞祥

（编辑：田莉  责编：崔凤娇   审核：周牧）